Kể từ khi được thành lập cho đến nay, vượt lên những khó khăn thử thách, Công đoàn Công ty Tư vấn điện miền Bắc (NPCPEC) đã luôn tích cực đồng hành cùng với chuyên môn và gặt hái được nhiều thành quả đáng tự hào trên các mặt hoạt động. Qua đó, khẳng định rõ nét vai trò điểm tựa vững chắc của người lao động, đồng thời là sợi dây kết nối giữa Chi bộ với đội ngũ người lao động, trở thành người bạn đồng hành thuỷ chung, tin cậy của chuyên môn.
Trong những năm qua, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhưng Công đoàn NPCPEC đã luôn sát cánh cùng chuyên môn, tích cực động viên cán bộ công nhân viên khắc phục khó khăn, cũng như hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến và thực hiện có hiệu quả chủ đề các năm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đề ra. Qua đó, thể hiện tốt vai trò là đại diện chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời tạo dựng được tinh thần đoàn kết chặt chẽ giữa các đoàn viên công đoàn.
Cụ thể, chỉ tính riêng trong năm 2023 vừa qua, Công đoàn NPCPEC đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu nhiệm vụ; Chủ động đề xuất với Ban Lãnh đạo Công ty sắp xếp, tổ chức các buổi trao đổi, hướng dẫn nghiệp vụ theo nhóm cho CBCNV tham gia công tác tư vấn thiết kế các dự án 110kV, cùng các dự án cải tạo lưới trung áp tại đơn vị sản xuất, cũng như phối kết hợp tổ chức các lớp đào tạo nâng cao trình độ cho CBCNV… Nhờ vậy đã góp phần cùng với Công ty hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được Tổng công ty Điện lực miền Bắc giao trong năm.
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn còn tích cực tham gia với chuyên môn trong việc hoàn thiện cơ chế chính sách, nhất là những nội quy, quy định liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động như: Sửa đổi, bổ sung quy chế tiền lương theo KPI, tiền thưởng, quy định về chi tiêu nội bộ theo hướng phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tạo hiệu ứng kích thích sản xuất. Ngoài ra, Công đoàn NPCPEC cũng chủ động quan tâm, chú trọng đến việc nâng cao điều kiện làm việc của CBCNV-NLĐ như đã trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho người lao động khi làm việc ngoài công trường; Tổ chức các hoạt động nhân dịp Tết Nguyên đán cổ truyền, Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động… Điều này đã và đang mang lại những kết quả thiết thực và thể hiện sự quan tâm đặc biệt khi luôn hướng về cơ sở, vì người lao động.
Mặt khác, để tiếp tục nâng cao hơn nữa vai trò của hoạt động công đoàn, Công đoàn Công ty đã không ngừng đổi mới nội dung phương thức hoạt động. Trong đó, nổi bật là đã đa dạng hoá các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động; Chủ động phối hợp tổ chức các cuộc thi văn nghệ, thể thao cấp Công ty một cách sôi nổi và đã thu hút được đông đảo CBCNV-NLĐ tham gia, hưởng ứng; Tổ chức vận động CBCNV-NLĐ trong Công ty tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội….
Với phương châm, “ở đâu khó, ở đó có công đoàn”, “nói cho công nhân nghe – nghe công nhân nói”, lãnh đạo Công đoàn Công ty đã trực tiếp hướng về cơ sở để gặp gỡ, trao đổi với công nhân lao động nhằm ghi nhận những khó khăn vướng mắc, cùng lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là điều kiện làm việc, nơi ăn chốn ở. Đồng thời thông tin tuyên truyền, phổ biến và quán triệt những chủ trương, nghị quyết của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Bắc, cũng như của Chi bộ, Lãnh đạo Công ty; Phổ biển về những cơ hội, nhưng đan xen là những thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhằm cảnh báo cho người lao động thay đổi về nhận thức, không ngừng trao dồi chuyên môn nghiệp vụ, nắm bắt và áp dụng công nghệ mới. Mặt khác, Công đoàn NPCPEC cũng đã chủ động tổ chức đi thăm hỏi, động viên các cá nhân là đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc các bệnh hiểm nghèo; Tổ chức thăm hỏi, động viên CBCNV-NLĐ phải làm việc dưới điều kiện thời tiết cực đoan; Khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Đặc biệt, Công đoàn Công ty còn phối hợp chặt chẽ cùng với chuyên môn tổ chức tôn vinh, khen thưởng, động viên kịp thời người lao động có thành tích xuất sắc trong công tác…
Công đoàn Công ty trao tặng giấy khen cho người lao động có thành tích xuất sắc trong công tác.
Bước vào triển khai thực hiện nhiệm vụ của năm 2024, để để tiếp tục nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, Công đoàn NPCPEC sẽ tiếp tục tích cực đổi mới và không ngừng nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để phấn đấu hoàn thành toàn diện mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2024; Triển khai thực hiện tốt công tác chất lượng tư vấn nhằm đảm bảo công ăn việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống người lao động, cũng như hướng tới mục tiêu xây dựng và phát triển Công ty ngày càng phát triển vững mạnh.
Ngoài ra, Công đoàn NPCPEC cũng sẽ tiếp tục đề ra phương thức hoạt động phù hợp; Không ngừng nỗ lực, phấn đấu mạnh mẽ hơn nữa nhằm đảm bảo vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Cụ thể, Công đoàn Công ty sẽ tích cực tham gia vào các lĩnh vực có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng của CBCNV-NLĐ; Triển khai hiệu quả “Tháng Công nhân” với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của người lao động; Thực hiện tốt các kế hoạch chăm lo cho cán bộ công nhân viên trong các dịp: Tết Nguyên đán, các sự kiện trọng đại…; Nâng lương đúng kỳ hạn cho người lao động, cũng như đóng đầy đủ bảo hiểm ý tế, bảo hiểm xã hội, trang bị đồng phục, bảo hộ lao động và tổ chức thăm khám sức khoẻ định kỳ, tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho người lao động; Tăng cường công tác phát triển Đảng trong CNVC-LĐ; Chú trọng công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, nghiệp vụ, tay nghề; Xây dựng các cơ chế nhằm khuyến khích, thu hút lao động giỏi, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho NPCPEC.
Vân Anh – NPCPEC